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有竞争力的薪酬
1、我们通过专业咨询公司密切关注市场薪资状况，及时调整薪资政策，以保证具有竞争力的薪资水平。
2、我们拥有完善的绩效考核体系，根据员工工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放业绩奖金；
3、股权激励机制。
全面的保险保障
1、我们为员工量身定制了完善的保障计划，其中包含：购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）一金（住房公积金）。
2、除五险一金外，我们为员工购买商业意外保险。
人性化的带薪休假
1、年假：工作满一年以上，可享受5天带薪年假
2、婚假：在职员工，凭结婚证可享受3天的婚假。
3、法定假日：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。
综合的健康保障
为了保障员工的身体健康，及时发现疾病并予以治疗，公司每年会组织全体在职员工进行全身体检，费用全部由公司承担。
丰富的后勤保障
1、公司每天提供上下班的班车，并为晚上加班（8点以后）的员工提供加班晚餐，并安排车辆送回家；
2、节日慰问礼品：端午节、中秋节的节日礼品；
4、为符合深圳入户政策的员工办理落户手续；
5、在职女性员工生育发放500元的贺礼。
多彩的员工活动
1、员工俱乐部：公司成立了各种俱乐部，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。俱乐部负责组织包括篮球、足球、羽毛球等；
2、部门旅游：公司每年会组织旅游；
3、年会：每年年底将举办年会，这是对员工一年工作成绩的表彰大会，也是具有千景特色的文化气氛的最佳表现时机；
4、员工生日聚餐：每个月为当月生日的员工组织生日聚餐PARTY。
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