行业需求
建筑工地原有的考勤模式为人工模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。此考勤模式不仅效率极低，准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况出现。这些都严重制约公司的发展，也与公司现代化的生产环境形成明显的反差。
系统概述
针对建筑工地管理存在的问题和风险，为了实现安全、统一、高效的工地管理，我司设计了人脸识别考勤门禁系统，安装于建筑工地出入口，以加强建筑工地人员管理；为建筑工地人员的安全提供有力保障；实名制人脸识别考勤杜绝代打卡、指纹膜、代班等不良问题，考勤数据界定了工人的工作项目范围，项目参与记录有据可依，既保障了工人工伤理赔的权益，又避免了工伤纠纷的难题；因此，大大提高了建筑工地管理的效率。

建筑工地出入口人脸识别考勤门禁系统主要是由高清抓拍摄像机、人脸识别分析盒、显示器、三辊闸、人脸识别后台客户端；拓扑如下：

系统建设意义
1、提高了工地的安全等级，保障了工地安全施工。不仅有效的控制和掌握了工地工作人员的进出时间，避免管制时间内非法进入随带工地重要物料带来的损失，还能防止陌生人非法闯入给工地带来的威胁。 
2、极大地提高效率，人事管理人员不再为庞大的数据而烦恼，管理系统能获取、处理数据，极大地减少相关人员的工作量，减少人员的配置。  
3、系统根据设置得出的考勤报表准确率百分百、避免人工计算出现错误。 
4、体现了考勤应有的客观公正性，利用人脸识别技术，结合每个人脸的唯一性，杜绝了代打卡考勤的现象。  
5、提高了工作效率，利用人脸识别考勤及身份验证系统后，可以从人脸考勤身份识别上提高员工的积极性和效率。